Quem somos
Uma escola com
raízes no RH
Formamos profissionais de gestão de pessoas para trabalhar com IA de forma fundamentada, cautelosa e eticamente coerente.
← Voltar ao InícioNossa história
Como a Buriti começou
A Buriti nasceu em Cuiabá em 2021, quando um grupo de profissionais com experiência combinada em RH corporativo e pesquisa aplicada percebeu que a maioria das iniciativas de IA nas empresas brasileiras chegava à função de pessoas de fora para dentro — via tecnologia, não via entendimento do trabalho.
Nosso ponto de partida foi o contrário: entender o que os profissionais de RH realmente fazem, onde a automação ajuda e onde ela cria risco, e construir uma formação que tratasse esse terreno com seriedade. O nome vem da palmeira do cerrado — uma árvore que cresce lentamente, mas com raízes profundas.
Hoje operamos três programas que cobrem diferentes momentos da carreira em gestão de pessoas. Cada edição tem turma pequena, instrutor experiente e materiais atualizados a cada ciclo.
2021
Fundação em Cuiabá, Mato Grosso
3
Programas de formação em IA para RH
+340
Profissionais formados até abril de 2026
Missão e valores
O que orienta nosso trabalho
Clareza antes de entusiasmo
Preferimos descrever o que ferramentas de IA fazem de fato a vender uma visão de futuro. Nossos cursos partem de casos concretos, com limites identificados.
Pessoas no centro da decisão
Nenhuma decisão que afeta emprego, carreira ou vida de colaboradores deve ser delegada a um algoritmo sem supervisão humana qualificada. Isso não é um princípio abstrato — é o fio condutor de cada módulo.
Rigor com dados pessoais
Dados de colaboradores têm sensibilidade específica. Tratamos LGPD, segurança da informação e ética no uso de dados como parte do conteúdo, não como apêndice.
Equipe
As pessoas por trás dos programas
Ana Ribeiro
Diretora de Conteúdo
Especialista em gestão de pessoas com 14 anos em RH corporativo e pesquisa em ética de IA aplicada a contextos de trabalho.
Marcos Figueiredo
Instrutor Sênior
Consultor em transformação digital com foco em pessoas. Conduziu projetos de automação de RH em empresas do agronegócio e serviços no Centro-Oeste.
Letícia Torres
Coordenação Acadêmica
Formada em Direito e Psicologia Organizacional. Responsável pela estrutura curricular e pela atualização periódica dos materiais de curso.
Padrões de qualidade
Como garantimos a consistência dos programas
Atualização semestral de conteúdo
O currículo é revisto a cada seis meses para incorporar mudanças relevantes no campo de IA e no marco regulatório brasileiro.
Conformidade com a LGPD
Todos os materiais e práticas de sala consideram as obrigações da Lei Geral de Proteção de Dados para o contexto de RH.
Turmas com limite de vagas
Mantemos turmas pequenas para preservar a qualidade do acompanhamento. O programa sênior opera em coortes de até 12 participantes.
Avaliação prática de aprendizado
Os alunos são avaliados por trabalhos aplicados ao seu contexto real de trabalho — não por testes de múltipla escolha sobre conceitos abstratos.
Sigilo e privacidade dos dados dos alunos
Dados cadastrais e materiais produzidos pelos alunos são tratados com rigor. Nenhuma informação é compartilhada com terceiros sem consentimento.
Certificação com descrição detalhada
Os certificados incluem descrição precisa do conteúdo coberto e da carga horária — não apenas o título do curso.
A Buriti atua no cruzamento entre formação profissional em RH e aplicação crítica de ferramentas de inteligência artificial. Nosso trabalho é desenvolvido em Cuiabá, com presença em empresas e organizações do Mato Grosso, e com alunos de todo o Brasil por meio das turmas online.
Cada programa parte de uma pergunta prática: o que muda no trabalho de gestão de pessoas quando ferramentas de IA estão disponíveis? A resposta exige tanto entendimento do que a tecnologia faz quanto clareza sobre o que permanece responsabilidade humana. É essa tensão que nossas formações examinam — com cuidado, sem promessas.
Conheça os programas
Três cursos desenhados para diferentes momentos da carreira em RH. Veja os detalhes de cada um ou entre em contato para conversar.